• Por que inserir uma Política de Coroa de Flores em minha empresa?

    Ao longo dos anos, recebemos centenas de pedidos diários para a compra de coroas de flores por empresas. E percebemos um problema recorrente, principalmente entre as grandes organizações: a falta de uma política para esse tipo de demanda.

    As empresas que não contam com uma padronização na hora de adquirir coroas de flores, acabam realizando homenagens sem representatividade e ainda não economizam no budget.

    Mas não se preocupe: nós iremos te mostrar as vantagens de implantar uma Política de Coroa de Flores na sua organização:

    • Definição de um budget para gastos aproximados com coroa de flores;
    • Maior controle das homenagens feitas e a serem prestadas;
    • Faturamento único;
    • Mesma coroa e faixa-homenagem, independente do cargo do funcionário – o que mostra compaixão e equilíbrio a todos colaboradores, sem diferenciação de posições;
    • Único fornecedor de coroa de flores homologado, permitindo melhor controle pelo financeiro.

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    Veja aqui algumas empresas que já adotaram a Política de Coroa de Flores 

    • Ajinomoto
    • Azul
    • Bradesco
    • General Electric
    • Grupo Boticário
    • Hyundai
    • Itaú
    • JSL
    • Latam
    • Leroy Merlin
    • LG
    • Petrobrás
    • Porto Seguro
    • Pricewaterhouse Coopers
    • Toyota
    • Unimed

    Veja alguns exemplos de Faixas de Homenagem

    • O Boticário
    • Grupo Fleury
    • KPMG - versão 2
    • Porto Seguro

    Separamos algumas dicas de como ajudar, enquanto Gestor de RH, um profissional de sua equipe:

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    Afastamento

     

    Em cumprimento à CLT, o profissional poderá se afastar do trabalho, até dois dias após o dia do óbito do familiar.

     

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    Nota de falecimento

     

    O gestor de RH só pode realizar essa divulgação com a permissão do profissional que sofreu a perda do familiar. 

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    Apoio burocrático

     

    Algumas empresas já disponibilizam como benefício, um atendimento burocrático nos trâmites antes e durante o funeral.

     

     

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    Envio de Condolências

     

    O envio de coroas de flores ao funeral, em nome da corporação, é um delicado gesto de condolências ao funcionário e seus familiares.

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    O retorno da licença

     

    Este também é um momento de entender a dor da perda do colaborador e sua consequente baixa produtividade.

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    Apoio psicológico

     

    Importante perceber, se com o tempo, há por parte do colaborador de luto, sintomas demasiados como a falta de ânimo ou apetite, insônias ou depressão.

Veja o depoimentos de empresas que já se beneficiam da Política de Coroa de Flores


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Leydi Prado

Atendimento online rápido e eficiente. Parabéns pela eficiência e pelo serviço prestado.

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Lorraine Marques

Precisei de auxílio para comprar durante a madrugada e fui bem assessorada pelo whatsapp.

 

Marta Pinto

Atendimento Perfeito. Vou pedir para o time de Suprimentos entrar em contato para as próximas demandas.

Adriana Sotero

Ótima! Sou cliente há muitos anos. Sempre satisfeita.